Az állásportálok népszerűsége az utóbbi években jelentősen megnövekedett, mivel könnyen elérhetővé és egyszerűvé tették a munkakeresést. Azonban, mint minden technológiai megoldásnak, ezeknek is megvannak a maga hátrányai, amelyekkel érdemes tisztában lenni a hatékony álláskeresés érdekében.
Az egyik fő probléma az állásportálok használatával, hogy a hirdetések gyakran elavultak vagy megtévesztőek lehetnek. Sok munkáltató nem frissíti időben a meghirdetett pozíciókat, így előfordulhat, hogy az álláshirdetés már nem aktuális, mire a jelentkező reagál. Ez felesleges idő- és energiaveszteséget jelenthet a munkakeresők számára. Emellett előfordulhat, hogy a hirdetés nem tartalmaz minden fontos információt a munkakörről vagy a munkakörülményekről, ami félreértésekhez vezethet.
A verseny is egy jelentős tényező, amelyet nem szabad figyelmen kívül hagyni. Az állásportálok népszerűsége miatt rengeteg jelentkező versenyez ugyanazokért a pozíciókért, ami megnehezíti az egyes pályázók kitűnését. Az álláskeresőknek gyakran nehézséget okoz, hogy a nagy mennyiségű jelentkező közül kiemelkedjenek, még akkor is, ha rendelkeznek a szükséges képesítésekkel és tapasztalattal. Ez frusztrációt és csalódottságot okozhat, különösen akkor, ha hosszú ideig nem sikerül megfelelő munkát találni.
