A tehetséges munkavállalók megtalálása és az ő kompetenciáik pontos mérése nem csupán az üzleti siker záloga, hanem a vállalati kultúra és a csapat dinamikájának is alapja. A munkaerőpiacon való kiemelkedéshez és a versenytársak megelőzéséhez elengedhetetlen, hogy a vállalatok olyan szakértői támogatást vegyenek igénybe, amely képes pontosan és megbízhatóan értékelni a jelöltek képességeit.
A modern munkavállalói kiválasztásban és fejlesztésben a kompetenciák felmérése kulcsfontosságú szerepet játszik. Egy olyan vállalkozás, amely professzionális kompetenciát mérő céget választ, garantáltan hozzájut a legpontosabb információkhoz a jelöltek szakmai és személyes készségeiről. Ezek az információk nemcsak a kiválasztás során segítenek, hanem a további fejlesztési lehetőségek és a teljesítménymenedzsment területén is.
A kompetenciák pontos méréséhez szükséges eszközök és módszerek olyan tudományosan megalapozott eljárásokat alkalmaznak, amelyek segítenek abban, hogy a vállalatok ne csupán a szakmai tudás, hanem a munkahelyi teljesítmény és a csapatdinamika szempontjából is optimális jelölteket válasszanak. A jól megválasztott szakértői cég támogatása révén a vállalatok képesek lesznek pontosan megérteni, hogyan illeszkednek a jelöltek a meglévő csapatba, és hogyan járulhatnak hozzá a vállalat hosszú távú céljaihoz.
